人才招聘
1. 人事行政/采購專員：
崗位職責(zé)：
行政：
負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事管理方面工作；
負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記；負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作
主要負(fù)責(zé)公司各部門的人員配備，招聘面試工作。、有較扎實(shí)的文字功底和寫作能力；
能熟練應(yīng)用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）及ERP辦公應(yīng)用系統(tǒng)軟件；
具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有親和力； 公司新員工的招聘培訓(xùn)和入職離職手續(xù)的辦理；
人員的考勤管理和月考勤統(tǒng)計(jì)；公司年檢及分公司的資料審核；
采購員：
負(fù)責(zé)原材料的采購，包括供應(yīng)商開發(fā)，價(jià)格談判，技術(shù)協(xié)議及合同條款的確認(rèn),合同簽訂，交期跟蹤，到貨入庫及付款；
到貨后協(xié)助使用部門對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)收，質(zhì)量問題處理；
負(fù)責(zé)采購任務(wù)的執(zhí)行情況跟蹤，及采購合同的執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)商體系的完善，包括現(xiàn)有供應(yīng)商供應(yīng)能力及價(jià)格的持續(xù)改進(jìn)及新供應(yīng)商的開發(fā)。
負(fù)責(zé)新材料的供應(yīng)商的開發(fā)工作，包括前期技術(shù)溝通，試樣提供及試樣驗(yàn)證過程跟蹤等工作。
職位要求：
大專及以上學(xué)歷；
熟悉電子元器件，有一定的電子或PCB基礎(chǔ)。
福利待遇：
國家法定假期，你是需要休息的
公司繳納社保。
上班絕對(duì)是常態(tài)，但是在國內(nèi)游山玩水也絕對(duì)不稀缺
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工作時(shí)間：9:00-18:00
2. 生產(chǎn)施工技術(shù)員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)，組裝、測(cè)試、調(diào)試；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工，設(shè)備的安裝、布線、調(diào)試；
項(xiàng)目成果交付與項(xiàng)目驗(yàn)收，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全；
項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
制定工程施工方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度安排及跟進(jìn)落實(shí)；
收集用戶對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)方面的需求，及時(shí)反饋。
任職要求：
動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)；
電子類專業(yè)，必須懂電（弱電）；
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和處理實(shí)際問題的能力；
能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差加班等情況；
有駕照優(yōu)先。
工資待遇：面議
3. WEB前端
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開發(fā)、頁面UI設(shè)計(jì)，與后臺(tái)工程師協(xié)作完成數(shù)據(jù)交互，動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互效果開發(fā)，并能使用JS封裝良好的前端交互組件，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
不斷檢驗(yàn)并優(yōu)化網(wǎng)站前端頁面性能，提高頁面訪問效率；
任職要求:
至少一年Web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
精通JavaScript、Ajax、ES6等Web開發(fā)技術(shù)、HTML5、CSS等網(wǎng)頁制作技術(shù);
至少熟練掌握一個(gè)前端MVVM框架, Vue、React,Angular等;
理解前端組件化、模塊化的開發(fā)模式;
工資待遇：面議
4. 硬件工程師
崗位職責(zé)：
根據(jù)項(xiàng)目安排,進(jìn)行需求定義和產(chǎn)品設(shè)計(jì),制定技術(shù)方案;
負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、關(guān)鍵零組件評(píng)估選型和驗(yàn)證、原理圖及PCB繪制；
負(fù)責(zé)硬件指標(biāo)設(shè)計(jì)驗(yàn)證、功能參數(shù)驗(yàn)證、接口規(guī)范驗(yàn)證、整機(jī)性能驗(yàn)證及調(diào)試工作；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本性能分析及成本優(yōu)化改善；
參與產(chǎn)品可量產(chǎn)性評(píng)估優(yōu)化及導(dǎo)入工作﹐配合工廠進(jìn)行生產(chǎn)；
負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)及測(cè)試文檔的編寫，完成產(chǎn)品技術(shù)總結(jié)；
完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
具有1年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
熟練模擬和數(shù)字電路設(shè)計(jì)；
熟練PADS或者PROTEL等EDA設(shè)計(jì)工具；
熟練多層PCB設(shè)計(jì)，對(duì)信號(hào)完整性有較深理解；
掌握常用電子儀器的使用；
熟悉各種常用接口和外圍電路、總線設(shè)計(jì)；
具有良好溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)以及成本控制意識(shí)；
本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷。
工資待遇：面議
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